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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Nossa equipe de Recrutamento e Seleção, altamente qualificada, é capaz de analisar currículos, estruturar testes e entrevistas presenciais para indicar candidatos com o perfil mais adequado à cultura corporativa de sua organização.

 

RECRUTAMENTO


Considerando que todos os clientes são diferentes e possui uma cultura própria, a Conceito oferece soluções customizadas para o atendimento de cada Empresa. 
Avaliamos a demanda de cada cliente, sua cultura, princípios e valores para atendermos de forma diferenciada e focada nas necessidades, obtendo maior nível de satisfação e efetividade em todo processo de recrutamento.
Entregamos o ambiente pronto para uso com uma limpeza extremamente detalhada e eficiente executada de maneira detalhada e minuciosa do teto ao piso passando por portas, esquadrias, vidros, metais, louças, armários, maçanetas, dobradiças, espelhos de tomada, entre outros. Nosso objetivo é garantir sua satisfação!

SELEÇÃO


Em todo processo de seleção é feito um estudo minucioso da personalidade, das potencialidades, das expectativas de cada candidato.
De forma a permitir a elaboração de pareceres que tem como foco direcionar o candidato ao melhor cargo que atenda as expectativas do cliente e do próprio candidato. A Conceito atua como suporte do cliente nas escolhas dos profissionais mais adequados e com maiores chances de adaptação ao cargo, reduzindo custos e tempo com seleções mal conduzidas. 
 

Diferencias da conceito:


Atuando sempre de forma personalizada, a Conceito consegue alinhar as necessidades de cada cliente ao mercado de trabalho, oferecendo os seguintes diferenciais:
Banco de Talentos com ótimos profissionais do mercado de trabalho
Processo seletivo baseado nas mais avançadas técnicas e conceitos
Agilidade na seleção do candidato
Retorno periódico do processo de Recrutamento e Seleção para a sua empresa

 

Mão de Obra Temporária:


Projetos para demandas permanentes e sazonais;
Alocação sob medida de mão de obra direta e indireta;
Gestão de contratados e agilidade nos processos de contratação;
Diagnóstico situacional do processo de recrutamento e seleção existente na empresa frente às necessidades do negócio (outsourcing).